Cùng với sự phát triển của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, ngành Công nghệ thông tin (IT) ngày càng trở nên quan trọng và có tầm ảnh hưởng lớn đến đời sống xã hội. Nhu cầu nhân lực IT ngày càng tăng cao, kéo theo mức lương của những người làm IT cũng được cải thiện đáng kể. Điều này vô tình gây ra niềm tin rằng cứ làm IT thì sẽ có cơ hội giàu có và sung túc. Tuy nhiên, thực sự làm it giàu không? Hãy cùng SmartOSC Careers tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Lý do khiến nhiều người nghĩ làm IT giàu có?
Thu nhập cao chính là yếu tố quan trọng nhất khiến nhiều người cho rằng làm IT là một nghề “hái ra tiền”. Theo báo cáo từ TopDev, mức lương trung bình của người làm IT tại Việt Nam năm 2023 là 150 triệu đồng/năm, cao hơn 2 lần so với mức lương trung bình của người lao động Việt Nam (70 triệu đồng/năm). Đặc biệt, ở những vị trí cao cấp như lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kiến trúc sư hệ thống, chuyên gia an toàn thông tin, và quản lý dự án, thu nhập có thể đạt 200 triệu, thậm chí là 500 triệu/năm.
Ngoài lý do thu nhập cao, nhu cầu nhân lực IT tăng nhanh cũng là một yếu tố khiến nhiều người nghĩ rằng cứ làm IT là sẽ giàu. Sự phổ cập của công nghệ thông tin trong nhiều lĩnh vực và ứng dụng đang tạo ra môi trường thuận lợi cho việc tìm kiếm cơ hội mới trong ngành công nghệ thông tin, từ đó tạo nên tiềm năng phát triển nghề nghiệp và thành công về mặt tài chính cho các nhân sự trong ngành.
Vậy thực tế làm IT có giàu không?
Câu trả lời là CÓ THỂ và sẽ phụ thuộc phần lớn vào CHÍNH BẠN !!!
Để có thể làm giàu trong ngành IT, bạn phải thực sự vững vàng trong chuyên môn của mình. Khi mà công nghệ ngày càng trở nên phức tạp và đa dạng, người làm IT cần phải có kiến thức và kỹ năng đủ chuyên sâu để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực IT có trình độ cao lại không đáp ứng được yêu cầu, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực. Điều này khiến cho các doanh nghiệp IT phải cạnh tranh nhau để tìm kiếm nhân tài, và sẵn sàng trả mức lương cao để thu hút họ.
Theo một nghiên cứu của LinkedIn, 85% doanh nghiệp Việt Nam gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự IT có trình độ cao. Điều này cho thấy nhu cầu nhân lực IT và nguồn cung nhân lực IT có chuyên môn khá khan hiếm. Tình trạng này càng trở nên trầm trọng hơn trong thời kỳ đại dịch COVID-19, khi mà nhu cầu chuyển đổi số của các doanh nghiệp tăng mạnh.
Sự khan hiếm về nhân lực đáp ứng đủ năng lực chuyên môn chính là cơ hội để cho những người làm IT có kỹ năng chuyên môn tốt có thể dễ dàng đàm phán mức lương cao hơn. Họ có thể lựa chọn những công ty có mức lương hấp dẫn, hoặc thậm chí yêu cầu mức lương tốt hơn khi được tuyển dụng. Điều này cũng góp phần làm tăng thu nhập của người làm IT.
Lưu ý thêm rằng, việc đạt được thu nhập cao trong ngành IT không chỉ phụ thuộc vào các yếu tố kỹ thuật mà còn là kỹ năng mềm (quản lý thời gian, quản lý đội nhóm, giao tiếp hiệu quả,…). Kỹ năng mềm là những kỹ năng không liên quan trực tiếp đến công việc, nhưng lại đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người làm IT phát triển trong sự nghiệp và đạt được thu nhập mong muốn.
Có thể thấy, công nghệ càng phát triển thì càng tạo điều thuận lợi cho nhân sự ngành IT làm giàu. Tuy nhiên, có thể chớp lấy cơ hội đó hay không thì chính bản thân họ – các kỹ sư IT phải không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình để giữ vững vị thế và tạo ra ảnh hưởng tích cực trong ngành.
Làm thế nào để người làm IT nâng cao thu nhập?
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Kiến thức, kĩ năng chuyên ngành là yếu tố quan trọng nhất quyết định mức thu nhập của người làm IT. Để nâng cao năng lực chuyên môn, người lao động cần thường xuyên học hỏi, cập nhật kiến thức mới, tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành,… Ngoài ra, người lao động cũng cần rèn luyện kỹ năng thực hành, áp dụng kiến thức vào công việc thực tế.
Tích lũy kinh nghiệm
Kinh nghiệm làm việc cũng là một yếu tố quan trọng giúp người làm IT nâng cao thu nhập. Khi có kinh nghiệm, người lao động sẽ có thể làm việc hiệu quả hơn, giải quyết các vấn đề phức tạp một cách nhanh chóng và chính xác. Họ cũng sẽ có thể đảm nhận các vị trí cao hơn, được tin tưởng giao những nhiệm vụ quan trọng của dự án. Điều này sẽ giúp người lao động có mức lương cao hơn.
Mở rộng mạng lưới quan hệ
Mở rộng mạng lưới quan hệ sẽ giúp người làm IT tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Việc kết nối với những người có ảnh hưởng trong ngành, tham gia vào các cộng đồng chuyên ngành, hoặc tham gia các sự kiện networking là cách tốt để mở rộng mạng lưới quan hệ. Qua việc này, người lao động có thể nắm bắt được các cơ hội việc làm hấp dẫn, có mức lương cao hơn.
Tăng cường các kỹ năng mềm
Ngoài kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm, người làm IT cũng cần chú trọng phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,… Những kỹ năng mềm này sẽ giúp người lao động có thể làm việc hiệu quả hơn, tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên.
Kết luận
Hy vọng rằng qua bài viết trên, SmartOSC Careers đã giúp bạn trả lời câu hỏi “Làm IT có giàu không?”. Qua đây cũng đặt ra vấn đề rằng người làm trong ngành IT cần nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc phát triển kỹ năng, kiến thức của bản thân, từ đó đạt được mức thu nhập mà mình mong muốn.
Nếu bạn đang muốn tìm một công việc IT phù hợp với bản thân, hãy truy cập website SmartOSC Careers ngay để tìm hiểu thêm về các việc làm IT phù hợp với bạn và nộp đơn ứng tuyển ngay hôm nay!
Xem thêm: Mức lương IT hiện nay khoảng bao nhiêu? Lương IT mới ra trường thế nào?
![](https://careers.smartosc.com/wp-content/uploads/2023/10/facebook.png"){kind=small}
