Senior Talent Management & Organization Development Executive

2024-02-29
Negotiation
Application deadline closed.

Job Description

  • Hỗ
    trợ triển khai Hệ thống Đánh giá Hiệu quả công việc
    cá nhân trên quy mô toàn công ty

  • Tham
    gia xây dựng Quy định, Chính sách và các tài liệu liên
    quan đến Thiết lập Mục tiêu và Đánh giá Hiệu quả
    công việc cá nhân

  • Hướng
    dẫn các đơn vị trong việc triển khai hệ thống Đánh
    giá hiệu quả công việc và các giải pháp giúp quản
    lý, nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên

  • Hỗ
    trợ xây dựng và tư vấn điều chỉnh cơ cấu tổ chức
    theo hướng tinh gọn, hiệu quả

  • Hỗ
    trợ các đơn vị xây dựng cơ cấu tổ chức,chức năng
    nhiệm vụ của các Khối/Phòng ban phù hợp với chiến
    lược, mô hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh.


  • vấn các đơn vị trong việc xây dựng Mô tả công việc
    (JD); thẩm định các JD phù hợp với cơ cấu tổ chức,
    chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị

  • Hỗ
    trợ xây dựng khung cấp bậc nội bộ, rà soát danh mục
    chức danh phù hợp với khung cấp bậc và JD

  • Hỗ
    trợ các đơn vị xây dựng Ma trận Phân nhiệm (RASCI);
    rà soát và cập nhật RASCI toàn công ty đảm bảo tính
    phù hợp với cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ


Requirements


  • kiến thức về Đào tạo hoặc Phát triển Nguồn nhân
    lực, Phát triển tổ chức

  • Ưu
    tiên ứng viên đã có kinh nghiệm triển khai đánh giá
    hiệu quả công việc cho CBNV


  • 3 – 4 năm kinh nghiệm về lĩnh vực
    Nhân
    sự


  • tư duy logic, cẩn thận, chỉnh chu
    .


  • tư duy về phân tích dữ liệu

  • Thành
    thạo Word, Excel, PowerPoint.

  • Tiếng
    Anh tối thiểu 6.5 Ielts hoặc tương đương


Benefits

  • Lương
    thưởng hấp dẫn, review lương 2 lần/năm

  • Thời
    gian làm việc linh hoạt, nghỉ thứ 7 & CN

  • Gói
    bảo hiểm sức khỏe vượt trội lên tới $3000/năm

  • Môi
    trường trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động
    trong năm